ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

РЕШЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Указом Губернатора Нижегородской области от 29 апреля 2022 г. № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области»

ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШИЛА:

1. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Нижний Новгород (приложение № 1).

2. Утвердить размеры окладов за классный чин муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Нижний Новгород (приложение № 2).

3. Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Нижний Новгород и порядке их осуществления принять (приложение № 3).

4. Производить индексацию размеров должностных окладов муниципальных служащих и окладов за классный чин в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.

5. Отменить:

5.1. Постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.1. Постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 30.01.2008 № 15 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.2. Постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 22.10.2008 № 170 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.3. Постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.10.2009 № 107 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.4. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.04.2011 № 54 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.5. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.09.2011 № 125 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.6. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода, от 23.05.2012 № 60 «О внесении изменений в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139».

5.7. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 17.10.2012 175 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.8. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 26.06.2013 № 102 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.9. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 28.05.2014 № 97 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.10. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 18.02.2015 № 29 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.11. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 27.05.2015 № 110 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.12. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 28.10.2015 № 223 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.13. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.12.2016 № 274 «О внесении изменения в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.14. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 17.01.2018 № 3 «О внесении изменения в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.15. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.02.2018 № 56 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.16. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 23.05.2018 № 129 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.17. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 20.06.2018 № 170 «О внесении изменений в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139».

5.18. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 12.12.2018 № 251 «О внесении изменений в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139».

5.19. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.06.2019 № 115 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.20. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 18.09.2019 № 158 «О внесении изменений в Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода и порядке их осуществления, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139».

5.21. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 18.12.2019 № 216 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.22. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 26.02.2020 № 37 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.23. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 22.09.2021 № 199 «О внесении изменения в приложение 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.24. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 26.01.2022 № 13 «О внесении изменения в приложение 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.25. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.05.2022 № 112 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.26. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 28.06.2023 № 141 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.27. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 29.01.2025 № 11 «О внесении изменений в постановление городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

5.28. Решение городской Думы города Нижнего Новгорода от 24.04.2025 № 75 «О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 «О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода».

6. Решение вступает в силу с 1 января 2026 года.

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД НИЖНИЙ НОВОРОД

Часть 1. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Часть 2. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Часть 3. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД НИЖНИЙ НОВГОРОД

Положение

о ежемесячных и иных дополнительных выплатах

муниципальным служащим муниципального образования

городской округ город Нижний Новгород

и порядке их осуществления

1. Общие положения

Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ город Нижний Новгород и порядке их осуществления (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, а также дифференциации оплаты труда и поощрения в зависимости от деловых качеств муниципальных служащих и результатов их труда.

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

муниципальным служащим и порядок их осуществления

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия работы, ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, иных дополнительных выплат в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Положением.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми должностями устанавливаются приложением № 1 к настоящему решению на основании размеров должностных окладов, установленных Указом Губернатора Нижегородской области от 29 апреля 2022 г. № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области».

Индексация размеров должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми должностями производится решением городской Думы города Нижнего Новгорода в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.

2.3. Размеры окладов за классный чин устанавливаются в зависимости от присвоенных муниципальным служащим классных чинов приложением № 2 к настоящему решению в соответствии с размерами окладов за классный чин, установленными Указом Губернатора Нижегородской области от 29 апреля 2022 г. № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области».

Индексация размеров окладов за классный чин производится решением городской Думы города Нижнего Новгорода в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области.

Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина.

2.4. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) либо иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), в следующем размере:

Стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы, состав и порядок образования и деятельности которой утверждается правовым актом органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу. При определении стажа муниципальной службы комиссия руководствуется статьями 28 и 29 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

2.5. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия работы устанавливаются в зависимости от группы должностей в размере:

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) либо иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), в зависимости от сложности, напряженности, интенсивности, степени ответственности и характера работы муниципального служащего.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия работы являются профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, сложность, срочность выполняемой работы, компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных заданий, качественное выполнение заданий высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания), работа сверх нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени.

При изменении условий работы муниципального служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы может быть изменен решением представителя нанимателя (работодателя) либо иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

2.6. Ежемесячные процентные надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются и выплачиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем) в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

2.7. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем) либо иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), дифференцированно за инициативность и творчество, проявленные в работе, организацию прохождения муниципальной службы, участие в разработке нормативной правовой базы муниципального образования, внедрение инновационных идей по исполнению муниципальных функций, оптимизацию работы с населением при оказании муниципальных услуг.

2.8. Муниципальным служащим по решению представителя нанимателя (работодателя) либо иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), могут выплачиваться следующие виды премий:

2.8.1. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год, иной расчетный период устанавливается за высокие показатели в работе, своевременное и качественное выполнение возложенных обязанностей, оперативность и профессионализм в решении входящих в компетенцию муниципального служащего вопросов, своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2.8.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему по ходатайству первого заместителя руководителя, заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения городской Думы города Нижнего Новгорода, руководителя структурного подразделения контрольно-счетной палаты города Нижнего Новгорода, руководителя структурного подразделения территориального органа администрации города Нижнего Новгорода, руководителя отраслевого (функционального) органа, в котором муниципальный служащий проходит службу.

Премии выплачиваются в размере, установленном представителем нанимателя (работодателем) либо иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

2.9. Иные дополнительные выплаты муниципальным служащим:

2.9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) либо иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), о предоставлении отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год по письменному заявлению муниципального служащего в размере двух окладов денежного содержания.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случае увольнения с муниципальной службы, если единовременная выплата в расчетном календарном году муниципальному служащему не выплачивалась.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в расчетном календарном году, в размере, рассчитанном пропорционально отработанному периоду со дня приема на муниципальную службу по 31 декабря года поступления на муниципальную службу.

2.9.2. Доплата при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.9.3. Дополнительные выплаты, не относящиеся к результатам трудовой деятельности, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, не учитывающиеся при расчете среднего заработка:

материальная помощь, порядок и основания предоставления которой регулируются правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

премии к профессиональным, государственным и общегородским праздникам.

2.10. Премии, предусмотренные настоящим Положением, выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с органом местного самоуправления городского округа город Нижний Новгород (далее – орган местного самоуправления) на дату принятия решения об установлении премии, и максимальным размером не ограничиваются.

2.11. При начислении премий по итогам работы за месяц, квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период в качестве расчетного принимается период: месяц, квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период соответственно.

В расчетный период для начисления премий по итогам работы за месяц, квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период включаются: фактически отработанное муниципальным служащим время, периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в служебных командировках, дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов, дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми- инвалидами, периоды освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

Муниципальному служащему, уволенному с муниципальной службы из органа местного самоуправления и принятому на муниципальную службу в орган местного самоуправления, в расчётный период для начисления премий по итогам работы за месяц, квартал, год, иной определенный правовым актом о премировании период включается время замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления при условии, что трудовой договор муниципальным служащим с иным работодателем в период между увольнением и трудоустройством не заключался.

Премии по итогам работы за месяц, квартал, иной определенный правовым актом о премировании период, за исключением четвертого квартала и года, выплачиваются не позднее последнего числа месяца, следующего за окончанием периода, за который они начислены.

Премии по итогам работы за четвертый квартал и год выплачиваются не позднее 31 декабря года, за работу в котором они начислены.

2.12. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к профессиональным, государственным и общегородским праздникам выплачиваются в течение месяца с даты принятия представителем нанимателя (работодателя) либо иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), решения об установлении премии.

2.13. Снижение размера премии муниципальному служащему в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав денежного содержания муниципального служащего премий, которые начисляются за период, в котором к муниципальному служащему было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячного денежного содержания муниципального служащего более чем на 20 процентов.

2.14. Премии, предусмотренные настоящим Положением, не выплачиваются муниципальным служащим:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком на дату принятия решения о выплате премии;

находящимся в отпуске без сохранения заработной платы на дату принятия решения о выплате премии, если продолжительность отпуска без сохранения заработной платы превышает один месяц.

2.15.Порядок и условия премирования муниципальных служащих, находящихся в отпуске по беременности и родам, определяются представителем нанимателя (работодателем).

3. Формирование фондов оплаты труда муниципальных служащих

Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств фондов оплаты труда, формируемых в органах местного самоуправления, в которых муниципальные служащие проходят муниципальную службу, на основании решения городской Думы города Нижнего Новгорода о бюджете городского округа город Нижний Новгород.

При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных разделом 2 настоящего Положения и иных выплат, установленных федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Нижегородской области и муниципальными правовыми актами.

При составлении проекта бюджета городского округа город Нижний Новгород не допускается уменьшение объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда муниципальных служащих в очередном финансовом году, по сравнению с объемами бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в текущем финансовом году, за исключением случаев, связанных с сокращением численности и (или) штата муниципальных служащих органов местного самоуправления, изменением функций и полномочий органов местного самоуправления.

Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.