Глава администрации города Нижнего Новгорода
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.03.2008 № 1080
|
┌
┐ |
|
О создании координационного комитета при главе администрации города Нижнего Новгорода по комплексному управлению кадровым потенциалом города Нижнего Новгорода |
В целях реализации постановления Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года № 226 «Об утверждении областной целевой программы «Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007–2010 годы» и координации взаимодействия в сфере управления кадровым потенциалом города Нижнего Новгорода:
1. Создать координационный комитет при главе администрации города Нижнего Новгорода по комплексному управлению кадровым потенциалом города Нижнего Новгорода (далее - координационный комитет).
2. Утвердить:
2.1. Состав координационного комитета (приложение № 1).
2.2. Положение о координационном комитете (приложение № 2).
2.3. План заседаний координационного комитета на 2008 год (приложение № 3).
3. Возложить полномочия по организационному обеспечению деятельности координационного комитета на департамент образования и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего Новгорода (Тарасова И.Б.).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
В.Е. Булавинов
Т.В.Лифанова
439 17 85
Приложение № 1
к постановлению главы
администрации
города
от 19.03.2008 № 1080
Состав
координационного комитета
при
главе администрации города Нижнего Новгорода
по
комплексному управлению кадровым потенциалом
города
Нижнего Новгорода
|
Булавинов Вадим Евгеньевич |
глава администрации
города Нижнего Новгорода – председатель координационного комитета |
|
Беспалова Татьяна Николаевна |
заместитель
главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэр
– заместитель председателя координационного комитета |
|
Сидоркина Стелла Львовна |
первый
заместитель директора департамента образования и социально-правовой защиты
детства администрации города Нижнего Новгорода – ответственный секретарь координационного комитета |
|
Члены координационного
комитета: |
|
|
Степанов Николай Артемович |
заместитель
главы администрации города Нижнего Новгорода, директор департамента организационно-кадровой
работы |
|
Гуренко Галина Николаевна |
председатель
Комитета по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода |
|
Паченов Владимир Павлович |
депутат
городской Думы города Нижнего Новгорода (по согласованию) |
|
Тарасова Ирина Борисовна |
директор
департамента образования и социально-правовой защиты детства администрации
города Нижнего Новгорода |
|
Янченко Алексей Михайлович |
директор
департамента экономики, планирования, промышленности и предпринимательства
администрации города Нижнего Новгорода |
|
Барановский Сергей Николаевич |
начальник
отдела по обучению общества с ограниченной ответственностью «УКА «Группа ГАЗ»
(по согласованию) |
|
Буланов Александр Викторович |
директор
муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат»
Сормовского района (по согласованию) |
|
Васенин Сергей Анатольевич |
начальник
отдела практики и трудоустройства государственного образовательного
учреждения высшего профессионального образования «Нижегородский государственный
архитектурно-строительный университет» (по согласованию) |
|
Горшенков Геннадий Геннадьевич |
декан
факультета управления и права государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Волго-Вятская академия государственной
службы» (по согласованию) |
|
Дмитриевская Александра
Хабиловна |
заместитель
начальника отдела профобучения и профориентации Управления государственной
службы занятости населения Нижегородской области (по согласованию) |
|
Захарова Людмила Николаевна |
заведующий
кафедрой психологии и управления государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Нижегородский государственный
университет им. Н.И.Лобачевского» (по согласованию) |
|
Кузьмина Ольга Васильевна |
директор
муниципального образовательного учреждения «Центр образования Московского
района» (по согласованию) |
|
Мацкевич Татьяна Николаевна |
заместитель
директора муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная
школа № 85 с углубленным изучением отдельных предметов» Сормовского района
(по согласованию) |
|
Ревина Ирина Ароновна |
педагог-психолог
высшей категории муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная
школа № 186 (Авторская академическая школа)» Советского района (по
согласованию) |
|
Сивов Михаил Владимирович |
директор
государственного образовательного учреждения среднего профессионального
образования «Сормовский механический техникум» (по согласованию) |
|
Скороходова Ирина Григорьевна |
заместитель
руководителя курса по практике и трудоустройству государственного
образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Нижегородский коммерческий институт» (по согласованию) |
|
Тимофеев Евгений Петрович |
проректор по
безотрывным формам обучения государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Нижегородский государственный
технический университет» (по согласованию) |
|
Чурсина Нина Федоровна |
директор
Центра планирования карьеры государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Нижегородский государственный
лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова» (по согласованию). |
Приложение № 2
к постановлению главы
администрации
города
от 19.03.2008 № 1080
Положение
о координационном комитете при главе
администрации города
Нижнего Новгорода по комплексному
управлению кадровым
потенциалом города Нижнего Новгорода
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Координационный комитет при главе
администрации города Нижнего Новгорода по комплексному управлению кадровым
потенциалом города Нижнего Новгорода (далее - координационный комитет) является
совещательным, экспертно-консультативным органом и создается в целях реализации
областной целевой программы «Подготовка квалифицированных рабочих кадров для
различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007 - 2010 годы»,
утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006
года № 226, в части координации политики в сфере управления кадровым
потенциалом города Нижнего Новгорода и взаимодействия заинтересованных сторон в
сфере профессионального образования.
1.2. Координационный комитет
разрабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере подготовки
квалифицированных рабочих кадров и специалистов для экономики города Нижнего
Новгорода.
1.3. В своей деятельности координационный
комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, рекомендациями
координационного совета при Губернаторе Нижегородской области по комплексному
управлению кадровым потенциалом Нижегородской области, а также настоящим
Положением.
2. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ
ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
2.1. Координационный комитет создается с
целью оказания содействия администрации города по формированию и реализации
политики кадрового обеспечения социально-экономического развития города Нижнего
Новгорода.
2.2. Основными задачами координационного
комитета являются:
анализ состояния и развития спроса и
предложений рабочей силы в городе Нижнем Новгороде с учетом прогнозирования
видов труда, производственных технологий, квалификационной структуры по уровням
образования, объемам и направлениям подготовки;
участие в рамках своей компетенции в
формировании городской политики кадрового обеспечения социально-экономического
развития города;
обеспечение взаимодействия социальных
партнеров при реализации кадровой политики;
разработка рекомендаций по формированию и
размещению ежегодного городского заказа на подготовку кадров в учреждениях
профессионального образования Нижнего Новгорода;
разработка рекомендаций для определения
объемов и структуры ресурсной поддержки реализации мероприятий по кадровому
обеспечению развития экономики Нижнего Новгорода, а также для привлечения
инвестиций в структуры, ответственные за исполнение этих мероприятий;
определение основных критериев оценки
эффективности профессионального образования в Нижнем Новгороде, рекомендуемых
для использования при организации проведения общественной экспертизы в
соответствии с областной целевой программой «Подготовка квалифицированных
рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области на 2007 -
2010 годы», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от
13 июля 2006 года № 226;
разработка рекомендаций по
совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым
потенциалом в Нижнем Новгороде.
2.3. Координационный комитет в
соответствии с вышеуказанными задачами:
рассматривает в рамках своей компетенции
вопросы, относящиеся к реформированию профессионального образования;
запрашивает от администраций районов
города, организаций, участвующих в формировании городской профессионально
квалифицированной структуры подготовки кадров, необходимую информацию;
разрабатывает рекомендации по вопросам
профессиональной подготовки рабочих кадров и направляет их на рассмотрение в
органы исполнительной власти Нижегородской области в установленном порядке;
привлекает профессиональные
образовательные учреждения, осуществляющие подготовку рабочих кадров,
заинтересованные предприятия, учреждения и организации - социальных партнеров в
сфере профессионального образования к анализу проблем и выработке предложений
по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3. СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
3.1. Председателем координационного
комитета является глава администрации города Нижнего Новгорода.
3.2. Координационный комитет формируется
из представителей администрации города, заинтересованных организаций и
общественных объединений по согласованию с ними.
3.3. Члены координационного комитета
принимают участие в его работе на общественных началах.
3.4. Персональный состав координационного
комитета утверждается распоряжением главы администрации города Нижнего
Новгорода.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
4.1. Координационный комитет осуществляет
свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия
решений и гласности.
4.2. Заседания координационного комитета
проводятся по мере необходимости, но не менее 2 раз в год.
4.3. Работа координационного комитета
строится на основе ежегодного плана работы.
4.4. Предложения к годовому плану работы
представляются ответственному секретарю координационного комитета членами
координационного комитета. Ответственный секретарь координационного комитета на
основе представленных предложений формирует проект плана работы, который
утверждается на очередном заседании координационного комитета.
В план работы координационного комитета
могут дополнительно включаться вопросы по предложениям членов координационного
комитета не позднее чем за 15 дней до предлагаемого срока их рассмотрения.
Утвержденный план работы рассылается всем
членам координационного комитета в течение 7 дней после его утверждения.
4.5. Ответственность за подготовку
вопросов на заседание координационного комитета возлагается на докладчиков.
Ответственный за подготовку вопроса
представляет ответственному секретарю координационного комитета тезисы
выступления, справочные материалы, список приглашенных на заседание не позднее
чем за 5 дней до заседания.
4.6. Решения координационного комитета
принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами, которые в
течение 3 дней после проведения очередного заседания представляются на подпись
председателю координационного комитета или его заместителю,
председательствовавшему на заседании.
Протокол заседания ведет ответственный
секретарь координационного комитета.
4.7. Решения координационного комитета,
принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.
4.8. Заседание координационного комитета
считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей
утвержденного состава членов координационного комитета.
4.9. Заседания координационного комитета
являются открытыми.
4.10. Для организации деятельности
координационный комитет может создавать временные рабочие группы, привлекая к
работе в них специалистов администрации города, а также (по согласованию)
представителей организаций и общественных объединений.
4.11. Контроль выполнения планов работы
координационного комитета осуществляет ответственный секретарь координационного
комитета.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1. Деятельность координационного комитета
прекращается по окончании срока реализации областной целевой программы
«Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики
Нижегородской области на 2007 - 2010 годы», утвержденной постановлением
Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006 года № 226.
Приложение № 3
к постановлению главы
администрации
города
от 19.03.2008 № 1080
План заседаний
координационного
комитета при главе администрации города Нижнего
Новгорода
по комплексному управлению кадровым потенциалом
города Нижнего Новгорода на 2008 год
|
№ п/п |
Повестка дня |
Срок |
Ответственный |
|
1. |
1. О задачах координационного комитета на 2008 год 2. О состоянии экономики города Нижнего Новгорода и отраслевой потребности в рабочих кадрах |
I квартал 2008г. |
Булавинов В.Е. Янченко А.М. |
|
2. |
Практика, проблемы, перспективы профессиональной подготовки учащихся в образовательных учреждениях города. Взаимодействие с предприятиями города. |
II квартал 2008г. |
Тарасова И.Б. |
|
3. |
О формировании муниципального заказа на подготовку рабочих кадров по отраслям экономики города Нижнего Новгорода. |
III квартал 2008г. |
Янченко А.М. |
|
4. |
Практика работы по социальной защите кадров на предприятиях города Нижнего Новгорода. |
IV квартал 2008г. |
Гуренко Г.Н. |