Глава администрации города Нижнего Новгорода

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.04.2008      № 1828

В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» в целях обеспечения эффективного подбора квалифицированных кадров на должности муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.

2. Отменить постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 13.09.1999 № 102 «О квалификационных требованиях к муниципальным служащим администрации города, районных и поселковых администраций города Нижнего Новгорода».

3. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, директора департамента организационно-кадровой работы администрации города Нижнего Новгорода Степанова Н.А.

Н.А.Степанов

439 19 26

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением главы администрации

города от 24.04.2008 № 1828

(в редакции постановлений администрации города Нижнего Новгорода от 26.04.2010 № 2212, от 31.07.2012 № 3108, от 12.01.2017 № 36, от 06.09.2019 № 3121, от 15.11.2021 № 4996)

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы (далее - квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

1.2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к каждой конкретной должности муниципальной службы, должны быть отражены в должностной инструкции муниципального служащего.

1.4. Квалификационные требования распространяются на должности первых заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города Нижнего Новгорода, советника главы города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода.

2. Квалификационные требования к уровню

профессионального образования

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.2. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы, ведущей группы должностей муниципальной службы, старшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.

2.3. Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы требуется не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы требуется не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.3. Для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

3.4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

4.1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо:

Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; перспектив технического, экономического и социального развития города; методов хозяйствования и управления подведомственными организациями, основ экономики, управления и организации труда.

Наличие навыков руководства коллективами и координации их работы, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами; опыт делового и профессионального общения; повышение квалификации.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно - коммуникационных технологий.

4.2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо:

Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления, деятельности подведомственных отраслей и организации труда.

Наличие навыков руководства, делового и профессионального общения, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, разработки нормативных правовых документов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно - коммуникационных технологий.

4.3. Для замещения старших должностей муниципальной службы необходимо:

Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении.

Наличие навыков эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, составления документов аналитического и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно - коммуникационных технологий.

4.4. Для замещения младших должностей муниципальной службы необходимо:

Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении.

Наличие навыков эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно - коммуникационных технологий.

4.5. При утверждении должностных инструкций муниципальных служащих для определения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) руководствоваться прилагаемыми Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ с распределением по группам должностей муниципальной службы.

‎Приложение

к квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода

(в редакции постановления администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2021 № 1176)

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ с распределением по

группам должностей муниципальной службы

1. Муниципальные служащие младших, старших, ведущих и следующих главных должностей муниципальной службы:

начальник отдела администрации города,

начальник отдела в составе департамента администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации города,

начальник отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела администрации района города,

заместитель начальника управления в составе департамента администрации города,

заместитель начальника управления в составе комитета администрации города,

заместитель председателя комитета администрации района города,

заместитель начальника управления администрации района города,

заместитель начальника отдела администрации города,

заместитель начальника отдела в составе департамента администрации города,

заместитель начальника отдела в составе комитета администрации города,

заместитель начальника отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации района города,

начальник отдела в составе управления администрации района города,

начальник территориального отдела администрации города,

должны отвечать базовому уровню квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), включающему в себя следующие требования к знаниям и навыкам:

1.1. Требования к знаниям:

возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности,

аппаратного и программного обеспечения.

1.2. Требования к навыкам работы:

с организационной техникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера,

с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,

с антивирусными программными продуктами,

в операционных системах,

с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы),

с электронной почтой,

со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей,

со справочными системами - для муниципальных служащих, использующих правовые базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

2. Муниципальные служащие высших и главных должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих главных должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1 настоящего приложения, должны отвечать расширенному уровню квалификационных требований в области ИКТ, включающему в себя следующие требования к знаниям и навыкам:

2.1. Требования к знаниям:

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий,

современных информационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота,

правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий,

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2. Требования к навыкам работы:

стратегического планирования и управления с учетом применения информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах,

с аппаратным и программным обеспечением,

с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,

в операционных системах,

с внутренними и периферийными устройствами компьютера,

с электронной почтой,

с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства разработки презентаций),

со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей,

с системами электронного документооборота.

3. Муниципальные служащие, курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, а также муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем и вычислительной инфраструктуры в администрации города Нижнего Новгорода, должны отвечать специальному уровню квалификационных требований в области ИКТ, в том числе:

3.1. Муниципальные служащие высших и главных должностей муниципальной службы, за исключением следующих главных должностей муниципальной службы:

начальник отдела администрации города,

начальник отдела в составе департамента администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации города,

начальник отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела администрации района города,

заместитель начальника управления в составе департамента администрации города,

заместитель начальника управления в составе комитета администрации города,

заместитель председателя комитета администрации района города,

заместитель начальника управления администрации района города,

заместитель начальника отдела администрации города,

заместитель начальника отдела в составе департамента администрации города,

заместитель начальника отдела в составе комитета администрации города,

заместитель начальника отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации района города,

начальник отдела в составе управления администрации района города,

начальник территориального отдела администрации города,

должны обладать следующими знаниями и навыками:

3.1.1. Требования к знаниям:

систем взаимодействия администрации города с гражданами и организациями,

систем межведомственного взаимодействия,

систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций администрации города.

3.1.2. Требования к навыкам работы:

с системами взаимодействия администрации города с гражданами и организациями,

с системами межведомственного взаимодействия,

с системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций администрации города.

3.2. Муниципальные служащие следующих должностей муниципальной службы:

заместитель начальника управления в составе департамента администрации города,

заместитель начальника управления в составе комитета администрации города,

заместитель председателя комитета администрации района города,

заместитель начальника управления администрации района города,

начальник отдела администрации города,

начальник отдела в составе департамента администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации города,

начальник отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела администрации района города,

заместитель начальника отдела администрации города,

заместитель начальника отдела в составе департамента администрации города,

заместитель начальника отдела в составе комитета администрации города,

заместитель начальника отдела в составе управления администрации города,

начальник отдела в составе комитета администрации района города,

начальник отдела в составе управления администрации района города,

начальник территориального отдела администрации города,

заместитель начальника отдела администрации района города,

заместитель начальника отдела в составе комитета администрации района города,

заместитель начальника отдела в составе управления администрации района города,

заместитель начальника территориального отдела администрации города,

начальник сектора,

должны обладать следующими знаниями и навыками:

3.2.1. Требования к знаниям:

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных,

систем управления информационными ресурсами администрации города,

систем управления базами данных,

систем управления электронными архивами,

систем информационной безопасности,

вопросов подготовки, оснащения и регламентов проведения сеансов многопользовательских видеоконференций,

WEB-технологий.

3.2.2. Требования к навыкам работы:

управления информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,

администрирования систем управления информационными ресурсами администрации города,

администрирования систем управления электронными архивами,

управления системами информационной безопасности,

администрирования систем управления базами данных,

администрирования операционных систем,

создания, настройки и администрирования вычислительных сетей с доменной архитектурой,

создания и развертывания систем доступа к открытым информационным ресурсам (WEB-серверы, серверы электронной почты, прокси-серверы и т.д.),

работы с программными и аппаратными системами видеоконференцсвязи,

применения технологии виртуализации, развертывания виртуальных серверов под управлением операционных систем,

создания и развертывания централизованных систем хранения данных,

подготовки технических требований и конкурсной документации по закупке компьютерного оборудования и программного обеспечения с учетом требований законодательства в области государственных и муниципальных закупок,

разработки технической и проектной документации при создании информационных систем и ресурсов,

разработки регламентов и инструкций пользователей по работе с информационными системами и ресурсами.

3.3. Муниципальные служащие ведущей должности муниципальной службы консультант и старших должностей муниципальной службы должны обладать следующими знаниями и навыками:

3.3.1. Требования к знаниям:

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных,

систем управления информационными ресурсами администрации города,

систем управления базами данных,

систем управления электронными архивами,

систем информационной безопасности по обеспечению защиты персональных данных.

3.3.2. Требования к навыкам работы:

управления информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,

управления системами информационных ресурсов администрации города,

работы с системами управления электронными архивами,

организации работ по обеспечению защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах,

администрирования операционных систем,

использования WEB-технологий, работы с гипертекстовыми документами,

работы по созданию вычислительных сетей с доменной архитектурой,

работы с графическими редакторами и редакторами аудио-, видеоинформации,

разработки технической и проектной документации при создании информационных систем и ресурсов,

разработки регламентов и инструкций пользователей по работе с информационными системами и ресурсами,

работы с системами управления базами данных.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ, предъявляемые к муниципальным служащим, могут быть детализированы в должностных инструкциях муниципальных служащих, замещающих конкретные должности муниципальной службы.

__________