Право на предоставление дополнительного материального обеспечения (далее-ДМО) имеют граждане Российской Федерации, достигшие общеустановленного пенсионного возраста - мужчины 60 лет и женщины 55 лет (далее - работники бюджетной сферы):

  • Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 сентября 2005 года.
  • Бывшие работники муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа - детский сад, прогимназия) города Нижнего Новгорода, занятых на своих должностях постоянно в течение полного рабочего дня, за исключением педагогических работников по должности "учитель", прекратившие трудовую деятельность не ранее 1 сентября 2005 года.
  • Бывшие работники муниципальных детских дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, имеющие почетные звания РСФСР, СССР и Российской Федерации, а также ведомственные награды и звания, установленные для работников отрасли образования ("Отличник образования СССР", "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования", медаль К.Д. Ушинского), прекратившие трудовую деятельность.
  • Бывшие работники муниципальных библиотек города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 января 2008 года.
  • Бывшие работники муниципальных учреждений физкультуры и спорта города Нижнего Новгорода, прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 февраля 2008 года.
  • Бывшие работники муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Молочная кухня", прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 мая 2012 года.
  • Бывшие работники муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода и муниципального автономного учреждения "Муниципальный центр "Надежда", прекратившие трудовую деятельность не ранее 01 октября 2013 года


   при наличии следующих оснований:

  • Назначение страховой пенсии по старости или государственной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (либо назначенной ранее в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" при достижении общеустановленного пенсионного возраста - мужчины 60 лет и женщины 55 лет.
  • Наличие общего стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящего Положения, не менее 25 лет.
  • Наличие непрерывного стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, указанных в разделе 2 настоящего Положения, непосредственно предшествующего дате обращения за назначением ДМО, не менее 3 лет.(в ред. решения Городской Думы г. Н.Новгорода от 22.06.2016 N 122).
  • Прекращение трудовой деятельности на дату обращения за назначением ДМО.


   Лицо, претендующее на ДМО, подает письменное заявление о назначении ДМО в бюджетную организацию, в которой оно работало перед увольнением, с приложением документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • реквизиты банковского счета в кредитном учреждении для перечисления ДМО;
  • копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования заявителя;
  • копию пенсионного удостоверения;
  • копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (при наличии);
  • доверенность на представителя (в случае, если заявление подписано представителем заявителя).


   Консультацию о праве на предоставление дополнительного материального обеспечения работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода можно получить в департаменте по социальной политике администрации города Нижнего Новгорода, находящийся по адресу: пер Чернопрудский д.4, каб.7, т. 419 80 65.