В соответствии со статьей 7.2. Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» участие муниципалитетов в организации и финансировании трудоустройства подростков является правом, а не обязанностью.


   Ежегодно администрацией города Нижнего Новгорода издается постановление «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгород», утверждается смета на финансирование временного трудоустройства, в соответствии с которой выделенные денежные средства распределяются между районами города.


   Соисполнителями мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгорода являются: администрация города Нижнего Новгорода, администрации районов города Нижнего Новгорода, муниципальные организации, в которые непосредственно трудоустраиваются подростки, и ГКУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода».


   Права и обязанности организаций-соисполнителей регулируются четырехсторонними договорами о совместной деятельности.


   Временная занятость несовершеннолетних за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода осуществляется на базе муниципальных учреждений образования, культуры и спорта, муниципальных предприятий и организаций независимо от форм собственности.


   В соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» на работу смогут устроиться несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
Преимущественное право направления на временную работу имеют несовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении и подростки из семей, находящихся в социально опасном положении, а также несовершеннолетние из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением.


   Согласно Трудовому кодексу РФ для подростков устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе.


Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам следует обращаться в администрации районов города по месту проживания.


   Для заключения срочного трудового договора необходимы следующие документы:

  • паспорт РФ,
  • заявление,
  • справка-разрешение от родителей.


   Трудовая книжка приобретается за счет средств бюджета города. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством все подростки должны пройти предварительные медицинские осмотры также за счет бюджетных средств.