АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

05.07.2012      № 295-р

Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий

(в редакции распоряжений администрации города Нижнего Новгорода от 21.03.2014 № 96-р, от 13.04.2015 № 464-р, от 27.06.2016 № 909-р, от 15.03.2017 № 312-р, от 10.04.2019 № 418-р)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, Положением об управлении делами администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 29.04.2011 № 1745:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Управлению эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода (Макарова И.В.) осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

3. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода
(Семчук Н.И.) обеспечить функционирование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования.

4. Управлению информационно-технического обеспечения и связи администрации города Нижнего Новгорода (Хорев В.В.) обеспечить функционирование технических средств и каналов связи, используемых для проведения тестирования.

5. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.

6. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Карапузова А.Г.

Глава администрации города

О.А.Кондрашов

О.Ю.Гусева

439 16 82


УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

города от 05.07.2012 № 295-р

(в редакции распоряжений администрации города Нижнего Новгорода от 21.03.2014 № 96-р, от 13.04.2015 № 464-р, от 27.06.2016 № 909-р, от 15.03.2017 № 312-р, от 10.04.2019 № 418-р)

Порядок

проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков

в области информационно-коммуникационных технологий

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.

1.2. Тестированию на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) подлежат:

муниципальные служащие отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее – муниципальные служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационного экзамена;

лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;

лица, участвующие в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода;

лица, претендующие на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее – руководитель муниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации;

(далее - тестируемые).

1.3. Тестирование проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.

1.4. Тестирование, проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего, осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации и квалификационного экзамена.

Тестирование, проводимое в рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляется в сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.

Тестирование лиц, назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляется до направления проекта распорядительного акта
о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, на подпись представителю нанимателя (работодателя).

1.5. Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система).

2. Организация доступа тестируемых в Систему

2.1. Организацию доступа в Систему и формирование групп тестируемых осуществляет управление эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода.

2.2. Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт о проведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.

2.3. Департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, руководители отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющие полномочия работодателя, не позднее чем за 14 рабочих дней до проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса направляют в управление эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка.

Служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе, направляется в управление делами администрации города Нижнего Новгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 1.4 настоящего Порядка.

2.4. Управление эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта, служебного письма, указанных в пункте 2.2 Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и количестве тестируемых:

муниципальных служащих – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат тестированию;

лиц, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся организатором конкурса на включение в кадровый резерв;

лиц, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указанной должности, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему реализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих данную должность.

3. Проведение тестирования в Системе

3.1.Тестирование проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.

3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.

3.3.Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового и расширенного уровней требований в области ИКТ по следующим направлениям (модулям):

аппаратное и программное обеспечение;

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе Microsoft Windows;

работа с электронной почтой;

работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;

работа с редактором электронных таблиц семейства Microsoft Excel;

приоритеты государственной политики в области ИКТ;

обеспечение информационной безопасности в муниципальном органе.

3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:

вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из нескольких предложенных);

вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» - «неверно»);

вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).

3.5. При входе в Систему тестируемый:

вводит фамилию, имя, отчество, телефон;

выбирает уровень тестирования (базовый или расширенный) в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должности, версию операционной системы и версию офисного пакета приложений по желанию.

3.6. Тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе и приступает к выполнению теста.

3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.

3.8. Максимальное время прохождения тестирования составляет 1 час 24 минуты (две попытки по 42 минуты) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 1 час 48 минут (две попытки по 54 минуты) при ответе на вопросы расширенного уровня тестирования.

3.9. Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 42 вопроса, расширенного - 54 вопроса.

3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:

истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;

окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.

3.11. По итогам тестирования формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:

фамилию, имя, отчество тестируемого;

дату прохождения теста;

уровень теста;

модули, входящие в выбранный уровень тестирования;

количественное и процентное значения правильных ответов;

сертификат об успешном прохождении теста при условии наличия не менее 70 процентов правильных ответов.

3.12. Результаты тестирования визируются начальником управления эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода и направляются в департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим полномочия работодателя, в течение 2 рабочих дней со дня проведения тестирования.

4. Прием и рассмотрение жалоб или обжалование результатов тестирования

4.1. Тестируемые имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений сотрудников управления эксплуатации информационных систем и ресурсов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента получения официального результата тестирования.

4.2. Тестируемые имеют право направить в администрацию города Нижнего Новгорода либо должностному лицу жалобу в письменной форме или в форме электронного документа. Предметом обжалования могут быть, в том числе:

несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;

безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;

непредоставление или несвоевременное предоставление результатов тестирования.

4.3. Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с момента его регистрации.

4.4. По результатам рассмотрения обращения администрацией города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении.

Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.