АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
05.07.2012
№ 295-р
|
|
|
Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (в редакции распоряжений администрации города Нижнего
Новгорода от 21.03.2014 № 96-р, от 13.04.2015 № 464-р, от 27.06.2016 № 909-р) |
В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №
131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О
муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего
Новгорода, Положением об управлении делами администрации города Нижнего Новгорода,
утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от
29.04.2011 № 1745:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2. Управлению
делами администрации города Нижнего Новгорода (Хусиянов А.А.):
2.1. Осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Обеспечить функционирование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования.
3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава
администрации города |
О.А.Кондрашов |
О.Ю.Гусева
439 16 82
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
города от
05.07.2012 № 295-р
(в редакции
распоряжений администрации города Нижнего Новгорода от 21.03.2014 № 96-р, от
13.04.2015 № 464-р, от 27.06.2016 № 909-р)
Порядок
проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков
в области информационно-коммуникационных технологий
1. Общие положения
1.1. Настоящий
Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», Федеральным законом
от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите
информации», Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей
43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственной
комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных
органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.
1.2. Тестированию
на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных
технологий (далее - ИКТ) подлежат:
муниципальные
служащие отраслевых (функциональных) структурных подразделений и
территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее – муниципальные
служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационного
экзамена;
лица, претендующие
на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города
Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;
лица, участвующие
в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего
Новгорода;
лица, претендующие
на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения,
муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее – руководитель
муниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение
вакантной должности руководителя муниципальной организации;
(далее -
тестируемые).
1.3. Тестирование
проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в
области ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспечения
профессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных
организаций в области использования ИКТ, а также повышения результативности и
эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.
1.4. Тестирование,
проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего,
осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации и
квалификационного экзамена.
Тестирование, проводимое
в рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,
вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса на
включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляется
в сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.
Тестирование лиц,
назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителя муниципальной
организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляется до
направления проекта распорядительного акта
о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, на
подпись представителю нанимателя (работодателя).
1.5. Тестирование
проводится с использованием информационной системы, предназначенной для
определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное
количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых
(далее - Система).
2. Организация доступа
тестируемых в Систему
2.1. Организацию доступа в Систему и формирование
групп тестируемых осуществляет управление
делами администрации города Нижнего Новгорода.
2.2. Основанием
для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему
является правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителя
нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации
муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт о
проведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностного
лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о
проведении тестирования лиц, назначаемых
на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.
2.3. Департамент организационно-кадрового
обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководители
отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов
администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющие полномочия работодателя,
не позднее чем за 14 рабочих дней до проведения аттестации, квалификационного
экзамена, конкурса направляют в управление делами администрации города Нижнего
Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка.
Служебное письмо
должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя
(работодателя), о проведении тестирования
лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем
конкурсе, направляется в управление делами администрации города Нижнего
Новгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзаце
третьем пункта 1.4 настоящего Порядка.
2.4. Управление делами администрации города
Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового
акта, служебного письма, указанных в пункте 2.2
Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения
тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает
направление уведомления о дате, времени и количестве тестируемых:
муниципальных
служащих – отраслевому (функциональному) структурному подразделению,
территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные
служащие которого подлежат тестированию;
лиц, участвующих в
конкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной
организации, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению,
территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся
организатором конкурса на включение в кадровый резерв;
лиц, претендующих
на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя
муниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указанной
должности, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному
органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему реализацию
полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих данную должность.
3.
Проведение тестирования в Системе
3.1.Тестирование
проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах
в компьютерном классе администрации города Нижнего
Новгорода.
3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации
города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего
Новгорода.
3.3.
Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового, расширенного
и специального уровней требований в
области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
аппаратное и программное
обеспечение;
компьютерные сети и
Интернет;
общие понятия об
информационной безопасности;
основы работы в
операционной системе Microsoft Windows;
работа с
электронной почтой ;
работа с
текстовым редактором семейства
Microsoft Word;
работа с
редакторами электронных таблиц
семейства Microsoft Excel;
работа с системами управления
базами данных семейства Microsoft
Access;
работа с
приложениями для создания презентаций семейства Microsoft Power Point;
планировщики персональной деятельности и использование графических объектов в электронных документах.
3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из 4 предложенных);
вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» - «неверно»);
вопрос с интерактивной областью выбора (выбор правильной области на изображении);
вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).
3.5. При входе в
Систему тестируемый вводит следующие необходимые регистрационные данные:
фамилия, имя,
отчество;
место работы или
отсутствие;
телефон.
3.6. После входа в Систему тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе, выбирает уровень тестирования (базовый, расширенный или специальный) в соответствии с квалификационными требованиями занимаемой им должности, версию офисного пакета приложений, версию операционной системы по желанию и приступает к выполнению теста.
3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
3.8. Максимальное
время прохождения тестирования составляет 1 час 24 минуты (две попытки по 42
минуты) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 2 часа 20 минут
(две попытки по 70 минут) при ответе на вопросы расширенного или специального
уровня тестирования.
3.9. Тестируемый
при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 42 вопроса,
расширенного - 70 вопросов, специального уровня - 10 вопросов. Специальный
уровень тестирования является дополнительным к базовому или расширенному
уровню.
3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:
истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.
3.11. По итогам тестирования
формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:
фамилия, имя,
отчество тестируемого;
дата прохождения
теста, уровень теста;
модули, входящие в
выбранный уровень тестирования;
количественное и
процентное значения правильных ответов;
сертификат об
успешном прохождении теста при условии наличия более 75 процентов правильных
ответов;
отображение
результатов тестирования в графическом виде.
3.12. Результаты
тестирования визируются начальником управления эксплуатации вычислительной техники
и информационных ресурсов управления делами администрации города Нижнего
Новгорода и направляются в департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководителям отраслевых
(функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации
города Нижнего Новгорода, осуществляющим полномочия работодателя, в течение 2
рабочих дней со дня проведения
тестирования.
4. Прием и рассмотрение жалоб или обжалование результатов тестирования
4.1. Тестируемые имеют право на обжалование действий
(бездействия) и решений сотрудников управления делами деятельности
администрации города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе
организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента получения
официального результата тестирования.
4.2. Тестируемые имеют право направить в администрацию города Нижнего
Новгорода либо должностному лицу жалобу
в письменной форме или в форме
электронного документа. Предметом обжалования могут быть, в том числе:
несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;
безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;
непредоставление или несвоевременное предоставление результатов тестирования.
4.3. Срок рассмотрения обращения не должен
превышать 30 дней с момента его регистрации.
4.4. По
результатам рассмотрения обращения администрацией
города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение об удовлетворении
требований заявителя либо об отказе в удовлетворении.
Мотивированный
письменный ответ по поставленным в обращении вопросам, содержащий результаты
рассмотрения обращения, направляется заявителю.