АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

05.07.2012      № 295-р

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 13.01.2021 № 21 «Об утверждении Положения о департаменте информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода»:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Департаменту информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода (Макарова И.В.):

2.1. Осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Обеспечить функционирование технических средств и каналов связи, используемых для проведения тестирования.

3. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода
‎(Семчук Н.И.) обеспечить функционирование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования.

4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.

5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Штокмана И.О.

О.Ю.Гусева

439 16 82

‎УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

города от 05.07.2012 № 295-р

(в редакции распоряжений администрации города Нижнего Новгорода от 21.03.2014 № 96-р, от 13.04.2015 № 464-р, от 27.06.2016 № 909-р, от 15.03.2017 № 312-р, от 10.04.2019 № 418-р, от 13.05.2021 № 300-р)

Порядок

проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков

в области информационно-коммуникационных технологий

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.

1.2. Тестированию на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) подлежат:

муниципальные служащие отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее – муниципальные служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационного экзамена;

лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;

лица, участвующие в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода;

лица, претендующие на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее – руководитель муниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации;

(далее - тестируемые).

1.3. Тестирование проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.

1.4. Тестирование, проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего, осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации и квалификационного экзамена.

Тестирование, проводимое в рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляется в сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.

Тестирование лиц, назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляется до направления проекта распорядительного акта
‎о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, на подпись представителю нанимателя (работодателя).

1.5. Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система).

2. Организация доступа тестируемых в Систему

2.1. Организацию доступа в Систему и формирование групп тестируемых осуществляет департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода.

2.2. Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт о проведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.

2.3. Департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, руководители отраслевых (функциональных и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющие полномочия работодателя, не позднее чем за 14 рабочих дней до проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса направляют в департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка.

Служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе, направляется в департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 1.4 настоящего Порядка.

2.4. Департамент информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта, служебного письма, указанных в пункте 2.2 Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и количестве тестируемых:

муниципальных служащих – отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат тестированию;

лиц, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации, – отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся организатором конкурса на включение в кадровый резерв;

лиц, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указанной должности, – отраслевому (функциональному), территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему реализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих данную должность.

3. Проведение тестирования в Системе

3.1.Тестирование проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.

3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.

3.3.Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового и расширенного уровней требований в области ИКТ по следующим направлениям (модулям):

аппаратное и программное обеспечение;

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе Microsoft Windows;

работа с электронной почтой;

работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;

работа с редактором электронных таблиц семейства Microsoft Excel;

приоритеты государственной политики в области ИКТ;

обеспечение информационной безопасности в муниципальном органе.

3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:

вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из нескольких предложенных);

вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» - «неверно»);

вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).

3.5. При входе в Систему тестируемый:

вводит фамилию, имя, отчество, телефон;

выбирает уровень тестирования (базовый или расширенный) в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должности, версию операционной системы и версию офисного пакета приложений по желанию.

3.6. Тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе и приступает к выполнению теста.

3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.

3.8. Максимальное время прохождения тестирования составляет 1 час 24 минуты (две попытки по 42 минуты) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 1 час 48 минут (две попытки по 54 минуты) при ответе на вопросы расширенного уровня тестирования.

3.9. Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 42 вопроса, расширенного - 54 вопроса.

3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:

истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;

окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.

3.11. По итогам тестирования формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:

фамилию, имя, отчество тестируемого;

дату прохождения теста;

уровень теста;

модули, входящие в выбранный уровень тестирования;

количественное и процентное значения правильных ответов;

сертификат об успешном прохождении теста при условии наличия не менее 70 процентов правильных ответов.

3.12. Результаты тестирования визируются директором департамента информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода и направляются в департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим полномочия работодателя, в течение 2 рабочих дней со дня проведения тестирования.

4. Прием и рассмотрение жалоб или обжалование результатов тестирования

4.1. Тестируемые имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений сотрудников департамента информационных технологий администрации города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента получения официального результата тестирования.

4.2. Тестируемые имеют право направить в администрацию города Нижнего Новгорода либо должностному лицу жалобу в письменной форме или в форме электронного документа. Предметом обжалования могут быть, в том числе:

несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;

безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;

непредоставление или несвоевременное предоставление результатов тестирования.

4.3. Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с момента его регистрации.

4.4. По результатам рассмотрения обращения администрацией города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении.

Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.