Конкина Татьяна Викторовна Директор департамента кадровой политики и развития муниципального управления

Биография

В 2007 году окончила с отличием Московский гуманитарно-экономический институт (Нижегородский филиал) по специальности "Психология". Прошла повышение квалификации как тренинг-менеджер, специалист по оценке персонала и оказанию краткосрочной психологической помощи.

С 2007 года в Пенсионном фонде РФ по Нижегородской области осуществляла работу по психологическому сопровождению профессиональной деятельности сотрудников Пенсионного фонда, реализуя и развивая идеи стратегического кадрового управления персоналом. Пройдя конкурс программы «Команда Правительства», была приглашена на работу руководителем отдела, осуществлявшего администрирование и методическое сопровождение данной программы в Правительстве Нижегородской области. Более 2 лет занималась ведением и администрированием проекта, соединяя методологию HR, IT и бережливых технологий в госструктурах.

Имеет опыт сотрудничества и взаимодействия с бизнес-компаниями, в т.ч. зарубежными и органами власти регионов России по внедрению стратегии эффективного управления персоналом и обучению сотрудников.

В 2020 году прошла обучение тренеров команд по модели «5F» М.Долгова (РАНХиГС), в настоящий момент является аспиранткой НИУ РАНХиГС по направлению «Психологические науки».

С сентября 2020 года является преподавателем дисциплины «Власть, бизнес, карьера в условиях глобальной нестабильности» в НИУ «Высшая школа экономики».

19 ноября 2020 года назначена начальником управления организационного и документационного обеспечения деятельности главы города и администрации города Нижнего Новгорода. С 18 января 2021 года возглавляет департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода.